为全面贯彻落实党中央、教育部、省教育厅关于大学生就业工作部署要求，推动落实学校就业工作包保责任制，明确指标，落实责任，助力学生充分就业、高质量就业，4月24日下午，在主楼729会议室学校召开第三次2020届毕业生就业工作推进会议。党政办公室主任、招生就业处相关人员、二级学院院长、党总支书记、副书记参加会议。

校长乔志和主持会议并讲话。

乔志和校长在讲话中指出，要深刻认识今年疫情环境下做好就业工作的重大意义：习近平总书记近日主持召开中共中央政治局会议,强调要加大“六保”工作力度, “保就业”是“六保”之首，事关国计民生，高校做好就业工作是义不容辞的责任和义务；提高就业率和就业质量关乎学校的生存和发展，关乎每个师生员工的切身利益，必须高度重视。

针对目前学校就业率现状,乔志和校长对做好下一步就业工作提出了四点要求：一是要提高政治站位，充分认识就业工作的重要性，把思想统一到就业工作是办学质量的生命线、民生线和感情线的高度上来；二是要提高人才培养质量，深化教育教学改革。要深刻认识到促进就业就是促进学校内涵发展建设，要完善以就业为导向的人才培养模式，加快专业改革与建设；三是要精准施策，提高就业质量，重点是落实包保责任制。学校层面，校领导要包保联系单位，督促指导二级学院开展就业工作，职能部门统筹协调。学院层面，院长、书记、系主任、辅导员、专任教师都是就业主体责任人，实施包片包人，指标分解，把就业成效作为绩效发放、评优、岗位聘任、职称评聘等重要依据，初次就业率达不到80%的学院，将与班子党政领导年底绩效奖金挂钩；四是要注重选树典型，通过典型引路，推进就业工作。学校要对表现好的学院、就业先进个人进行表彰，同时通报和督促就业工作不得力、工作落后的单位迎头赶上。二级学院层面，在内部也要选树就业典型和先进个人，做到奖惩分明，调动全体教师对就业工作的积极性，形成学校、学院、教师等各个层面帮助学生就业、关心学生就业的良好氛围。

会议责成党政办公室、招生就业处制定就业工作一票否决制相关实施办法。（撰稿：燕明辉  审核：张涛）