根据《中共大庆师范学院委员会关于深化创新铁人精神育人实践的指导意见》的要求，继续教育学院党政领导班子认真组织学习，在分析总结历年教育培训工作基础上，研究制定了本育人实践活动方案。 

一、工作目标 

围绕学校中长期改革发展战略任务，结合我院开展继续教育、培训工作实践，广开渠道吸引各级各类学员，科学严谨组织教育培训，健全完善相应管理规章制度，分别遵循继续教育办学规律和委培方的要求，丰富深化教育培训内容，改进教育培训方式方法，成为适应高校继续教育改革需要的成人教育学院，同时成为满足油田和地方经济社会发展需要的培训基地。 

二、工作措施 

（一）强化成人学历教育管理 

1．科学进行专业结构调整。对于专科和专升本专业，学院要不断适应社会需求，不断结合自身办学条件进行专业设置，努力构建以师范教育为主，多学科协调发展的专业结构体系。 

2．严格管理考核。学院要求任课教师必须严格遵守《大庆师范学院教师岗位规范》、《大庆师范学院教师业务考核制度》以及《大庆师范学院成人教育教学管理条例》的相关规定。继续教育学院和学校教学评价中心的督导团队定期对学历继续教育的教学进行考核评价，考核结果作为教师聘任、晋升、奖惩的依据，实行教学一票否决制，师德一票否决制。三年内，继续教育的任课教师无违反教学纪律的记录。 

3．加强教学质量监控。按照学校教学质量监控体系要求，在教学管理环节中进行教学（实习）检查制度，实行校、院、教研室三级听课制度，教师教学质量评价（评教、评学、评管）制度，教学质量督导制度以及学生信息反馈网络，保证正常的教学秩序，促进教学质量的提高。 

4．创新开展网络化教学。根据成人学历教育面授工作实际，为提高面授效果，积极开展基础课程的网络化教学，购买部分网络课程。同时，组织学校相关专任教师对我校部分专业课程进行网络化教学试点，适应成人学历教育工作形势需要。 

（二）稳步提升教育培训层次 

1．加快市场开发力度。按照学校成人学历教育规模的需要，努力挖潜，广开渠道，扩大宣传，建成具有一定规模，拥有较高教育质量，具有一定竞争实力的成人教育学院。针对油田企业和地方经济发展的实际，进一步转变思想，更新观念，实行走出去战略，扩大学院作为培训基地的影响力，为委培方发展建设提供培训智力支持。 

2．有针对性开展课程设计。按照委培方的要求，学院在进行课程设计时，要有针对性地将大庆精神铁人精神内涵教育融入课程设计之中，尤其是针对新入职员工以及对有关人员进行社会主义核心价值观、思想政治工作等培训时，要将文化传承作为重要的一部分进行培训，进一步弘扬优良传统，激发正能量。 

3．努力提升教育培训质量。不断规范教育教学秩序，建立健全各项质量控制文件，整章建制，规范管理，强化过程控制和监督，努力壮大自身实力，提高培训效果，使培训满意度达到98%以上。 

（三）努力打造过硬管理团队 

以大庆精神办学思想指导学校管理，努力打造一支政治思想优秀，懂管理，精专业的员工队伍。继续教育学院将逐步实施员工“金刚钻”工程，帮助各岗位员工熟悉本岗位应知应会知识，精通本岗位规范操作，使人人出手过得硬，样样工作成精品，每个岗位员工都成为本职工作的定盘星。 

（四）积极营造文化氛围 

坚持精神文化与物质文化协调发展，在文化传承创新实践中凝练校园理念文化、视觉文化和行为文化。积极向学校争取支持，努力改善方晓校区文化建设，建成整体协调，符合大学以及油田发展特点的雕塑景观、文化长廊以及电子导向提示屏等。同时，增设读报栏、阅览室等等培训辅助设施设备，进一步满足教育培训工作需要。 

三、组织保障 

学院党政负责人高度重视本次实践活动，专门成立领导小组，对活动进行总体规划并布置工作任务，推进育人实践活动的落实。将员工的思想统一到实践活动之中，使质量立校、追求卓越、服务地企植根于日常管理服务各个环节，进一步提升工作水平，促进学院更好更快发展。 

1．明确责任。育人实践活动在学院党政领导班子统一领导下进行，院长书记为第一责任人，各部门领导分别负责，层层落实。 

2．搞好统筹。育人实践活动涉及学院管理服务的方方面面，要从各自实际出发，紧紧围绕管理育人、服务育人，着力解决影响长远发展的自身实力、提高质量、师资队伍建设等突出问题上来，搞好统筹协调，推动和服务学院发展。 

3．强化宣传。充分利用学院网站、宣传栏等宣传阵地，宣传深化创新、铁人精神育人实践活动，营造良好氛围，推动我院教育实践活动扎实开展，取得实效。 

四、工作机构 

组 长： 李宝良 赵彦飞 

副组长： 葛焱东 

成 员： 于文阁 李士明 刘 辉 余庆辉 贺晶文