为深入贯彻落实《中共大庆师范学院委员会关于深化创新铁人精神育人实践的指导意见》，在学校全科、全员、全程用铁人精神育人的过程中更好地发挥作用，结合本部门工作实际，特制定本实施方案。

一、 指导思想

遵循高等教育规律和大学生成长规律，以培育社会主义核心价值观为主线，以促进大学生全面发展为目标，以加强学生思想品质和实践能力建设为重点，将铁人精神育人融入到各项具体工作之中，强化育人职责，丰富育人载体，提高育人水平。

二、 具体任务

1.打造铁人式工作团队。利用多种途径加强对铁人先进事迹的学习，深刻领会铁人精神的内涵，进一步提高员工高度认同、自觉传承铁人精神的责任感和使命感，在工作中时刻注重自身的言行，用过硬的业务能力、优良的工作作风潜移默化影响教育学生。

2.丰富育人有效载体。积极与文学院合作吸收优秀文秘专业学生到文秘科和档案室实习锻炼，为学生体验真实工作环境，提升学生实践能力搭建平台。同时邀请学生对办公室工作提出建议，帮助学生在被管理者与管理者的转换中建立角色体认。

3.提升管理服务质量。继承发扬“三老四严”、“四个一样”、“三基工作”等大庆优良传统，在为学生办理查档、开具证明等工作中，实施首问负责制，主动热情为学生提供更加优质服务。积极参加关爱中成长活动，帮助学生解决学习、生活中遇到的困难，让学生感受到温暖和关爱。

4.积极开展理论研究。在做好《铁人精神在班级建设中的应用研究》省级在研项目的基础上，围绕应用技术人才培养、当代大学生职业品质建设及铁人精神育人模式途径载体方式等方面，开展铁人精神育人应用研究。

5.做好总结宣传工作。系统总结我校多年来坚持大庆精神铁人精神办学育人的丰富实践，将教育教学成果、科学研究成果、文化建设成果、管理服务成果、队伍建设成果及人才培养成果等等及时报送上级主管部门。

三、 保证措施

1.强化责任落实。每学期对铁人精神育人工作进行整体设计，并将工作任务分解落实到每一名员工，做到工作目标清晰，工作责任明确。

2.优化制度机制。每月对各科室深化创新铁人精神育人实践情况进行总结部署，将员工的工作表现作为推荐评优、提职、奖金发放的重要依据，引导员工将铁人精神育人落到实处。